Wat is ontslag op staande voet?

Wat is ontslag op staande voet?

Dit heet ook wel ontslag op staande voet. Een medewerker kan overigens ook zelf ontslag nemen om dringende redenen. Een dringende reden is een ernstige fout die elke verdere professionele samenwerking tussen jou en de medewerker onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt. Denk hierbij aan diefstal, verduistering,

Waarom heeft een werknemer op staande voet ontslagen?

Veelal heeft een werknemer die op staande voet ontslagen is geen recht op een WW -uitkering. Als de werknemer immers de werkgever een dringende reden heeft gegeven voor het ontslag, dan is de werknemer verwijtbaar werkloos en heeft hij geen recht op een WW-uitkering.

Hoe ontslaat je een medewerker op staande voet?

Ontsla je een medewerker op staande voet, dan moet je een strikte procedure volgen op straffe van nietigheid: Je moet de arbeidsovereenkomst (best schriftelijk) verbreken binnen de drie werkdagen geteld vanaf de dag nadat je de gepleegde feiten constateerde.